一、目的
為使廠內(nèi)從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力,提高從業(yè)人員安全素質(zhì),特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于廠安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理工作。
三、職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批廠內(nèi)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。
2、安環(huán)科負(fù)責(zé)制定廠級(jí)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,組織廠級(jí)安全教育培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)外來人員的教育培訓(xùn)工作,監(jiān)督和指導(dǎo)各部門安全教育培訓(xùn)工作。
3、安環(huán)科負(fù)責(zé)整個(gè)廠內(nèi)的安全教育培訓(xùn)工作,統(tǒng)計(jì)和匯總各部門教育培訓(xùn)計(jì)劃,組織、聯(lián)系、安排外部培訓(xùn),對(duì)各部門開展的安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查并建立“一人一檔”。
4、各部門負(fù)責(zé)制定本部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃參加廠級(jí)和組織本部門的安全教育培訓(xùn)工作。
5、四新、轉(zhuǎn)崗及車間級(jí)、班組級(jí)入廠教育培訓(xùn)由各部門具體負(fù)責(zé),安環(huán)科組織實(shí)施。
四、程序
1、每年初,各部門應(yīng)識(shí)別本部門的安全培訓(xùn)需求,并向安環(huán)科匯總。
2、安環(huán)科收集各部門培訓(xùn)需求后制定廠內(nèi)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)送廠主要負(fù)責(zé)人審批。
五、要求
1、安全教育培訓(xùn)適用于以下對(duì)象:
(1)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員、司機(jī);
(2)新入廠的人員;
(3)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前,對(duì)崗位操作人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn);
(4)轉(zhuǎn)崗、離崗人員;
(5)相關(guān)方人員;
(6)外來參觀人員;
(7)其他需要進(jìn)行安全教育的人員。
2、安環(huán)科應(yīng)建立主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員、司機(jī)檔案,識(shí)別本廠內(nèi)該類人員的培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)取證及到期復(fù)訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。
六、安全培訓(xùn)教育內(nèi)容
1、從業(yè)人員培訓(xùn):
(1)安環(huán)科每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本廠內(nèi)實(shí)際情況,制定廠內(nèi)“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”。
(2)安環(huán)科根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作。
(3)安環(huán)科根據(jù)每次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核。
(4)安環(huán)科需根據(jù)“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材。
2、管理人員的培訓(xùn):
(1)主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn),必須由有關(guān)主管部門對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證。
(2)其他管理人員(包括部門主管等)的安全培訓(xùn),由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施,并經(jīng)廠內(nèi)考核合格后方可任職。
3、新從業(yè)人員的培訓(xùn)教育
新從業(yè)人員必須經(jīng)過廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考核合格方可上崗。
(1)廠級(jí)安全培訓(xùn)教育:廠級(jí)安全培訓(xùn)教育由安環(huán)科組織實(shí)施,培訓(xùn)時(shí)間不少于12小時(shí)。教育內(nèi)容為:
①廠安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);
②廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
③從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
④有關(guān)事故案例等;
⑤事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等。
(2)車間級(jí)安全培訓(xùn)教育:車間級(jí)由部門主管或車間主任實(shí)施,培訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí)。教育內(nèi)容為:
① 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
②所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
③所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);
④自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;
⑤安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
⑥本車間(工段、區(qū)、隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
⑦預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
⑧有關(guān)事故案例;
⑨其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
(3)班組級(jí)安全培訓(xùn)教育:班組級(jí)安全培訓(xùn)教育由班長(組長)或車間主任實(shí)施,培訓(xùn)時(shí)間不少于36小時(shí),教育內(nèi)容為:
①崗位安全操作規(guī)程;
②崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);
③有關(guān)事故案例;
④其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
4、其他人員的培訓(xùn)教育:其他人員包括轉(zhuǎn)崗、頂崗及脫離崗位達(dá)6個(gè)月以上者、外來參觀學(xué)習(xí)人員及外來施工人員。對(duì)此類員工的培訓(xùn)由安環(huán)科組織實(shí)施。
七、安全培訓(xùn)教育的形式
1、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì),可靈活多樣,如課堂講授、演練、安全知識(shí)競賽、開座談會(huì)、觀看錄像及VCD等等。
2、師傅帶徒弟
2.1師傅、徒弟的資格責(zé)任和要求
2.1.1師傅的基本條件:
(1)應(yīng)當(dāng)具備中級(jí)職稱或相應(yīng)職稱;
(2)3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷,成績突出,善于“傳、幫、帶”;
(3)沒有發(fā)生過“三違”行為;
(4)技術(shù)過硬,在本班組、本車間技術(shù)操作上比較精通;
(5)思想作風(fēng)過硬,為人和氣,肯于助人為樂,敢于嚴(yán)格要求,善于傳幫帶;
(6)語言表達(dá)能力較好,檢查監(jiān)督及時(shí)。
2.1.2師傅的主要職責(zé):
(1)主要是傳授技能,從基本知識(shí)技能抓起,言傳身教;
(2)幫思想、帶作風(fēng),把優(yōu)良思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟;
(3)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng),對(duì)學(xué)徒要用嚴(yán)格要求,嚴(yán)格訓(xùn)練;
(4)要胸懷寬廣,真心待徒,切實(shí)把自己的一技之長傳授給徒弟。
2.2 師傅帶徒弟要簽訂師徒協(xié)議。
2.3徒弟的基本要求
(1)原則上沒有從事過本崗位的人員均視為學(xué)徒工;
(2)徒弟必須有學(xué)藝的愿望,有相應(yīng)的文化基礎(chǔ),肯學(xué)上進(jìn);
(3)尊重師傅,謙虛好學(xué),勤學(xué)好問,服從師傅教導(dǎo);
(4)勤奮刻苦,認(rèn)真實(shí)踐,不怕苦、累、臟;
(5)能主動(dòng)幫師傅分憂解難,幫師傅做一些力所能及的事務(wù);
(6)善于觀察,多動(dòng)腦筋,及時(shí)捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道,把師傅的絕活絕技學(xué)到手;
(7)通過學(xué)習(xí),達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快,思想有提高,作風(fēng)轉(zhuǎn)變好,安全無事故。
八、培訓(xùn)資源保證
廠主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需的資金和設(shè)備、設(shè)施,各部門負(fù)責(zé)人保證在培訓(xùn)過程中的充分協(xié)調(diào)和配合,綜合辦公室保證做好培訓(xùn)前的充分準(zhǔn)備工作(包括場地安排、教學(xué)設(shè)施配置、老師安排等)。
九、培訓(xùn)效果保證
為保證培訓(xùn)的有效性和適宜性,培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)要做好以下工作:
1、進(jìn)行培訓(xùn)簽到。
2、做好培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)調(diào)查及效果驗(yàn)證。
3、將以上培訓(xùn)記錄交綜合辦公室進(jìn)行統(tǒng)一歸檔管理建立“一人一檔”,終生保存。
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