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安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度
來源: | 作者:安環(huán)建 | 發(fā)布時間: 2021-11-08 | 2741 次瀏覽 | 分享到:

⑨安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特殊工種培訓(xùn)取證率;

⑩重大設(shè)備事故發(fā)生次數(shù);

?職業(yè)病發(fā)生人次。

4、安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解

1)安環(huán)科應(yīng)依據(jù)廠內(nèi)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容,結(jié)合廠內(nèi)各部門的實(shí)際情況,組織制定各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo),并以文件形式下發(fā)。各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定還應(yīng)遵循可量化監(jiān)測的原則,便于定期對其進(jìn)行統(tǒng)計和分析。

2)安環(huán)科應(yīng)根據(jù)當(dāng)年已下發(fā)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo),組織制定廠內(nèi)各級人員的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,并在廠內(nèi)實(shí)行層層簽訂。

5、安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施

1)廠內(nèi)于每年初發(fā)布年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)后,各部門應(yīng)按照規(guī)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計劃組織開展工作。

2)各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查督促本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況,針對目標(biāo)完成情況及未完成原因進(jìn)行分析、通報,獎優(yōu)懲劣,增添措施,保證目標(biāo)進(jìn)度。

3)安環(huán)科負(fù)責(zé)廠內(nèi)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施的監(jiān)測,負(fù)責(zé)收集、匯總各部門當(dāng)月安全生產(chǎn)目標(biāo)的監(jiān)測記錄,并定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組匯報運(yùn)行情況。

6、安全生產(chǎn)目標(biāo)的評估和修訂

安環(huán)科應(yīng)每半年對全年廠安全生產(chǎn)目標(biāo)、各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計和評估。

安環(huán)科廠安全生產(chǎn)目標(biāo)和各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計和評估后,將結(jié)果上報至安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行修訂,并及時向各部門發(fā)布。

7、安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核

1)各部門按年總結(jié)本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況,作為本部門年度考核的評價依據(jù)。

2)安環(huán)科應(yīng)對各部門全年的安全工作做出客觀而公正的評價,針對目標(biāo)完成情況如實(shí)考核評價,作為年終各部門考核評價依據(jù)。

3)安環(huán)科負(fù)責(zé)收集各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)監(jiān)測記錄,評價考核情況;由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組組織對廠內(nèi)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)。


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