著力提升科技創(chuàng)新能力。高質(zhì)量推進(jìn)“111”“1331”“136”創(chuàng)新工程，重組2-3家全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，新建2-3家省實(shí)驗(yàn)室，優(yōu)化調(diào)整省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺建設(shè)，培育新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，建設(shè)“1+10”中試基地。實(shí)施“兩個轉(zhuǎn)型”科技支撐專項(xiàng)行動，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，力爭形成一批走在全國前列的創(chuàng)新成果。強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，滾動實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)倍增計(jì)劃，鼓勵企業(yè)加大科技投入力度，建立國有企業(yè)研發(fā)投入剛性增長機(jī)制。完成科技體制改革三年攻堅(jiān)任務(wù)，健全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)運(yùn)用體制。培育創(chuàng)新文化，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。 加快引育高素質(zhì)人才隊(duì)伍。優(yōu)化人才引進(jìn)政策，健全人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵制度，創(chuàng)新柔性引才模式，充分向國有企業(yè)、高校、科研院所等用人主體放權(quán)，加強(qiáng)人才住房、醫(yī)療、子女教育等服務(wù)保障，努力造就一流的戰(zhàn)略科技人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，壯大高技能人才隊(duì)伍。加強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)。深化人才體制機(jī)制改革，大力破除“四唯”傾向，試點(diǎn)開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)，建立青年科技人才穩(wěn)定支持機(jī)制，讓各類人才大展身手。 各位代表，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化，教育是基礎(chǔ)，科技是關(guān)鍵，人才是根本。我們要充分發(fā)揮教育、科技、人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐作用，強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展科技人才支撐，讓創(chuàng)新創(chuàng)造活力在三晉大地競相迸發(fā)、充分涌流！ 深化國資國企改革。按照“4句話32字”要求，持續(xù)實(shí)施扭虧減虧、提質(zhì)增效專項(xiàng)行動，力爭主要經(jīng)營指標(biāo)盡快突破“兩線”。推動業(yè)務(wù)歸核化，進(jìn)一步優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局，加快清理非優(yōu)勢業(yè)務(wù)和低效、無效資產(chǎn)，推動國有資本逐步從缺乏競爭優(yōu)勢的一般市場競爭性領(lǐng)域有序退出。推動治理規(guī)范化，完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，真正按市場化機(jī)制運(yùn)營。推動管理數(shù)智化，健全國資數(shù)智化管理平臺和監(jiān)測體系，從嚴(yán)管控省屬企業(yè)表外負(fù)債、債券發(fā)行和高負(fù)債率子公司，持續(xù)降低資產(chǎn)負(fù)債率。推動資產(chǎn)證券化，研究設(shè)立省屬企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展基金，積極推動企業(yè)IPO上市，加大上市公司股權(quán)融資力度。 深化財(cái)稅改革。健全地方稅體系，積極培育地方稅源。推進(jìn)分領(lǐng)域財(cái)政事權(quán)劃分改革，加快界定省以下各級財(cái)政支出責(zé)任，加大財(cái)力薄弱縣轉(zhuǎn)移支付。堅(jiān)持過緊日子，從嚴(yán)從緊核定“三公”經(jīng)費(fèi)，大力壓減一般性支出。健全財(cái)政大事要事綜合協(xié)調(diào)保障機(jī)制。著力防范化解政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決遏制增量、化解存量，不斷增強(qiáng)財(cái)政可持續(xù)發(fā)展能力。
澤州縣安全生產(chǎn)“三大戰(zhàn)役”動員部署會議召開
《冶金工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)范》DB14/T 2124—2020
關(guān)于印發(fā)《企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理工作指南》的通知
