一、目的

為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)事故重大隱患排查治理的長效機制，特制訂此制度。

二、范圍

本制度適用于廠內(nèi)各部門對重大隱患事故的報告工作。

三、職責

1、廠安全生產(chǎn)領導組負責本廠內(nèi)重大隱患上報工作。

2、安環(huán)科負責廠內(nèi)重大事故隱患排查的建檔和監(jiān)控。

3、各部門及崗位人員根據(jù)自己的職責，在日常安全檢查和隱患排查工作中，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并進行整改，自己不能整改的要及時向上級領導匯報。

四、內(nèi)容

1、生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設備及設施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預防特大安全事故有重要的意義。

2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患和重大事故隱患:

一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使廠內(nèi)自身難以排除的隱患。

3、“雙報告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和廠內(nèi)職代會。

4、廠內(nèi)各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向廠內(nèi)總經(jīng)理匯報并公示，如依靠廠內(nèi)力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門進行報告，報告內(nèi)容應包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟損失，按照隱患排查治理“五落實”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

5、由安環(huán)科應每季度向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)主要負責人簽字上報。

6、廠內(nèi)重大事故隱患排除后，應及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告隱患排查治理、復查驗收等情況，及時銷號，實現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

7、主要負責人應定期向廠內(nèi)職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費投入使用情況、以及廠內(nèi)存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預防相關知識和其他應報告的相關事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。

8、廠內(nèi)各級部門相關負責人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的部門或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責任。